Planung & Implementierung Systemeinführung

Planung & Implementierung Systemeinführung

Breakeven nach 10 Wochen!

192.000 €
Projektkosten

421 % ROI

1.000.000 €
Jahresnutzen

Planung & Implementierung Systemeinführung

Ihre Herausforderung

Das Unternehmen hat sich dazu entschieden, ein neues Unternehmenssystem wie SAP oder Teamcenter einzuführen, um seine Betriebsprozesse zu digitalisieren, zu harmonisieren und effizienter zu gestalten.
Allerdings fehlen intern sowohl die Ressourcen als auch das spezialisierte Know‑how für Planung, Systemdesign, Migration, Testing und Rollout.
Dies führt zu erheblichen Risiken:

  • Projektverzögerungen
  • Fehlkonfigurationen oder mangelhafte Prozesse
  • unzureichende Datenmigration
  • Kostenüberschreitungen
  • Ablehnung durch die Fachbereiche

Eine unprofessionelle Einführung könnte nicht nur die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch Folgekosten und operative Störungen verursachen. Ein erfahrener externer Projektleiter ist daher entscheidend für die erfolgreiche Durchführung.

Planung & Implementierung Systemeinführung

Unsere Lösung

Ein erfahrener SAP‑, PLM‑ oder System‑Implementierungs‑Freelancer wird beauftragt, das Projekt von der Planung bis zum Go‑Live zu leiten.
Die Lösung umfasst:

  • Aufbau eines strukturierten Projekt- und Governance‑Modells
  • Anforderungsanalyse gemeinsam mit Fachbereichen (Finance, SCM, Engineering, Operations etc.)
  • Definition des Zielprozesses und Systemdesigns
  • Abstimmung mit Implementierungspartnern oder Softwareanbietern
  • Planung von Datenmigration, Schnittstellen und Berechtigungskonzepten
  • Aufbau einer Teststrategie (Integration, User Acceptance, Regression)
  • Vorbereitungen für Schulung, Change Management und Go‑Live‑Support

Ziel ist ein reibungsloser, risikoarmer und wirtschaftlicher Systemrollout, der auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten ist.

Planung uaPlanung & Implementierung Systemeinführungnd Implementierung der Systemeinführung

Welche Aufgaben übernimmt der Freelancer?

Der Interim Manager übernimmt die End‑to‑End‑Verantwortung für das Gesamtprojekt:

  • Entwicklung eines detaillierten Implementierungsplans inkl. Deliverables, Zeitlinie und Verantwortlichkeiten
  • Steuerung und Moderation aller beteiligten Stakeholder, inkl. IT, Fachbereiche, Implementierungspartner
  • Definition und Überwachung von Meilensteinen und Qualitätskriterien
  • Leitung der Datenmigration (Mapping, Validierung, Testmigrationen)
  • Aufbau und Durchführung eines strukturierten Testmanagements
  • Steuerung des Customizings und der Systemkonfiguration
  • Organisation der Schulungen für alle relevanten Teams
  • Verantwortung für Cutover‑Planung, Go‑Live und Hypercare‑Phase
  • Sicherstellung der Prozessqualität und Übergabe an die Linienorganisation

Damit gewährleistet der Interim Manager eine professionelle, risikoarme Einführung des Systems.

Planung & Implementierung Systemeinführung

Was bringt der Freelancer im Vergleich zur Festanstellung?

Ein festangestellter IT‑Projektleiter für Systemeinführungen verursacht jährliche Gesamtkosten von rund 150.000 € inklusive Arbeitgeberlasten.
Da es sich bei SAP‑ oder Teamcenter‑Einführungen um zeitlich klar begrenzte Projekte handelt und das tiefe Spezialwissen nach der Einführung nicht dauerhaft benötigt wird, wäre eine Festanstellung unnötig teuer und organisatorisch wenig effizient.
Vorteile des Interim Managers:

  • sofort verfügbar
  • tiefes System‑ und Implementierungswissen
  • schnellere Umsetzung
  • keine langfristigen Personalkosten
  • neutrale und unabhängige Steuerung
  • Erfahrung mit komplexen Rollouts, Migrationsprojekten und Multisite‑Implementierungen
Planung & Implementierung Systemeinführung

Welchen Wettbewerbsvorteil bringt mir dieser Deal?

Ein effizienter und sauber durchgeführter Systemrollout ermöglicht es dem Unternehmen, schneller von der Digitalisierung zu profitieren:

  • schnellere, transparentere Prozesse
  • bessere Datenqualität für Managemententscheidungen
  • kürzere Durchlaufzeiten
  • höhere Produktivität
  • robustere Prozesslandschaft

Das Unternehmen wird flexibler, skalierbarer und wettbewerbsfähiger. Moderne Systeme wie SAP oder Teamcenter schaffen zudem die Grundlage für weitere digitale Initiativen wie Automatisierung, Workflow‑Management oder Predictive Analytics.

Miteinander sprechen, zuhören, lösen. Das ist unsere Welt!